INFORMATIVA BREVE RELATIVA ALLA CANDIDATURA AD UNA POSIZIONE LAVORATIVA
Nel ringraziarla per la Sua candidatura e per l’invio del suo CV, ai sensi degli art. 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla Protezione dei Dati Personali, le forniamo tutte le informazioni necessarie relative al trattamento dei Suoi dati personali. I dati oggetto di trattamento saranno i Suoi dati personali che ritiene opportuno inserire nel proprio CV, compresi eventualmente categorie particolari di dati personali (quali ad esempio l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, l’appartenenza sindacale, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale della persona). La informiamo che i Suoi dati personali verranno trattati al fine di effettuare una valutazione oggettiva dei Suoi requisiti professionali e personali in relazione alla possibilità di inserimento in organico a fronte di una posizione aperta, ovvero di contatto futuro in caso di apertura di nuove posizioni in linea con la Sua figura professionale.
Nel rispetto dell’Art. 6 del Regolamento, il trattamento si fonda sul suo consenso, espresso attraverso l’invio spontaneo dei sui dati. I dati personali oggetto del trattamento sono conferiti direttamente da Lei; in fase di un eventuale colloquio il Titolare potrà raccogliere ulteriori dati, compresi quelli particolari, raccolti direttamente da lei o da altre fonti; potranno costituire trattamento anche dati personali provenienti da registri pubblici sempre per fini connessi alla corretta gestione del rapporto di lavoro; in fase di colloquio Le sarà consegnata una specifica informativa. Tutti i dati predetti verranno conservati per il periodo di 12 mesi e solo in caso di instaurazione del rapporto di lavoro saranno conservati per tutta la durata del contratto e in relazione ai termini previsti dagli obblighi di legge in materia. Ferme restando le comunicazioni eseguite in adempimento di obblighi di legge, tutti i dati raccolti ed elaborati potranno essere comunicati a categorie di soggetti quali l’ufficio del personale, responsabili di funzione o di area, società del gruppo e consulenti del lavoro. Si potranno esercitare nei confronti del Titolare i Diritti sanciti dal Regolamento (accesso, rettifica, cancellazione, restrizione e opposizione, portabilità, ed il diritto di presentare reclamo all’Autorità) scrivendo all’indirizzo e-mail: info@linkverse.com. Per ulteriori informazioni, si prega di visionare l’Informativa completa al link.
Lavoriamo in un ambiente «friendly».
Un ambiente di lavoro positivo e sereno migliora il benessere dei lavoratori, quindi la produttività e i profitti.
Ecco perché riteniamo che questi siano gli ingredienti fondamentali per raggiungere gli obiettivi comuni.
Siamo «open mind».
In Linkverse siamo sempre pronti ad ascoltare, valutare e accogliere nuove idee!
Cerchiamo futuri colleghi che attraverso l’energia e l’impegno quotidiano, riescano a creare valori per noi e per i nostri clienti attraverso un’ adeguata risposta ai loro fabbisogni.
Cerchiamo futuri colleghi che non abbiano timore a mostrarci il loro know-how e che abbiano forte propensione all’ iniziativa;
Crediamo nella tecnologia.
Il nostro settore, di per sé, richiede di stare sempre al passo con le tecnologie;
Linkverse ha un forte orientamento all’ aggiornamento e alla continua ricerca di innovazione, questo ci rende partner ideale per quei clienti che ricercano modernità, efficacia e affidabilità.
Vogliamo che tutti possano portare il loro contributo per ambire ad uno sviluppo sempre più moderno ed efficace.
Cresciamo insieme.
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